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    市关工委深入市直单位调研发表日期:2019-12-17 阅读:36

              11月中旬至12月中旬,市关工委领导班子成员分组深入市直13个单位,围绕关心下一代工作开展调研。

    这次调研的市直单位,总体上都与关心下一代工作关系密切,并且具有一定的代表性。调研的主要内容,是落实市委组织部文件关于关工组织建设情况,今年以来关工活动开展情况,“五老”作用发挥情况,以及发挥部门职能创新关工工作的经验与做法等。调研中,听取了各单位关工委的工作汇报,察看了关工委办公及活动场所,查阅了关工工作资料,在部分单位还考察了示范点建设情况。对每个单位的关工工作都进行了总结点评,肯定成绩,指出不足,面对面共商改进措施,共同探讨新时代关工工作的新特点、新思路。

    通过本次调研,可以看出:与过去相比,市直单位关工工作呈现整体推进态势,主要表现在各单位党政领导政治站位提高,高度重视关心下一代工作,认真学习党的十九大和三中、四中全会精神,遵循习近平总书记关心下一代工作重要指示的指引,结合部门职能,在关工委组织建设、“五老”作用发挥、青少年思想道德和法制教育、各项关爱活动的开展等方面,都取得了较好的成绩。特别是今年全市机构改革,干部人事变动很大,但在市委的高度重视下,以及关工委的积极作为,各单位的关工委班子都按照市委组织部的要求及时调整、充实,配强配优,为开展关工工作和各项活动打下了坚实的组织基础。

    调研中发现一些各具特色的亮点:

    市公安局果断关闭校园周边棋牌室、足浴店、KTV104家,有力地净化了校园周边环境;局关工委在关心民警下一代后勤保障工作中创新,积极参与该局创办民辅警子女托管班工作,于9月份开班,托管警娃30名,解决了民辅警的后顾之忧,让警娃快乐成长。

    市住建局及自来水公司为一名患病学生筹集医疗费2万多元,为受灾儿童重建家园捐款5万多元,将结对帮扶的30名农村贫困家庭学生接到市区,体验城市生活,让他们开阔眼界、愉悦快乐。

    市文体旅游局和黄梅戏剧团连续三个月开展“送戏进校园”活动,表演了《天仙配》、《女驸马》、《打猪草》等经典剧目,丰富了学生的精神文化生活。

    市建设银行利用寒暑假组织行内员工子女参加志愿服务活动,每年对行内高考录取学子进行奖励,对行内有高中考子女的员工在考试期间放假,表示关怀。

    市民政局为全市235名孤儿做好基本生活费提标工作,全年发放240万元,并为7名贫困学生每人发放5000元福彩助学金;局关工委暑期多次开展防溺水督查工作。

    市司法局组织律师、法治副校长到中小学开展法治讲课,全年160多场,有力扩大了法治宣传教育覆盖面。

    市供电公司及各供电所都有结对的未成年人思想道德建设共建学校,同时开展各项关爱活动;局党委、关工委根据本公司青年职工较多的特点,每年开展不少于3次青年职工专题报告会,加强思想道德教育,并组织青年职工积极参加各种志愿服务活动。

    市妇联全面加强儿童工作阵地建设,在全市223个村和社区中建有各类儿童之家157个,镇级留守儿童活动室10个,积极争取中国儿童少年基金会在我市捐建4个“儿童快乐家园”,我市获省“妇女儿童发展纲要示范县(市、区)”称号,并持续多年开展好关爱“春蕾女童”、“微心愿”认领等品牌活动。

    市卫健委为全市每一位留守儿童都建起一份“健康档案”,并建立相关的常态工作机制;创办的《桐城关爱女孩网》具有全国影响,10年来结对资助贫困学子1400多名,其中2019年派送爱心助学款400多人次,总额50万元。

    市交通局每年专门组织整治校园周边“黑头车”的专项行动;局关工委在“六一”儿童节为局属24名未成年子女每人赠送百元读书卡。

    市农业农村局利用结对与共建的契机,关工委成员深入龙腾街道白马社区与部分青少年进行家访座谈,对肖店村留守儿童和留守老人走访慰问。

    市教育局关工委驻会老同志多,充分体现了以老同志为主体,设立关工委办公室,做到正常上班;局关工委加强对全市各学区、学校关工工作督查与考核,促进全市教育关工工作整体推进。

    市自然资源和规划局注重为“五老”思想充电,召开了退休老同志“不忘初心、牢记使命”学习座谈会,发放学习教育材料。

    在调研中也发现一些问题,主要是:退休老同志参加关工活动的人数不多,“五老”作用发挥做得不够;关工工作资料文档建设不足,有待加强;部分单位关工委的工作品牌不够亮,关工活动的频次、规模有待提升;市直单位的关工工作如何与单位职能既结合又有区别,真正发挥好单位关工委的应有作用,有待进一步探索。

    市关工委对本次调研活动集中进行了分析、总结,并对市直单位今后的关工工作进行了讨论、谋划。

     

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